今年第一季度，合肥市人才市场进场招聘单位7626家，提供各类岗位需求19.2万个，与去年同比增长120%，进场求职人数13.26万人。

    统计数据显示，建筑、房地产、物管类岗位需求，从去年第四季度的排名第十，上升到今年第一季度的排名第三。

    “和国家政策有关，去年房产及相关行业人才需求一度跌入低谷。”合肥人才市场有关负责人分析，随着房产存量的增加、房产价格的下调，节后，房地产行业交易量有较大的反弹，带动了房地产行业用人需求的增长。

    “加之一些较有实力的房地产企业，大力吸纳优秀人才，特别是商业地产及高端物业行业的人才需求激增，使房地产行业人才需求量迅速增长，短期内这一趋势还将延续。”

    通过一系列措施，在一定程度上缓解了人才供需矛盾，但对人才结构性失衡改观不大，人才供求结构性矛盾在较长时期内还将持续。

    值得注意的是，在合肥制造加工类企业中，能为企业带来高附加值的技术、管理类人才，现在更加抢手。