“蒲公英计划”开班典礼现场

    在开班典礼上，绿城集团的工作人员向大学生介绍了此次“蒲公英计划”的内容的目的。据绿城集团工作人员介绍，“蒲公英计划”是绿城人才培养战略的重要策略，旨在帮助大学生通过暑期实践来获得社会化培养，增强个人实际工作能力，发现和提升自我价值，为今后走向社会工作和创业打下良好基础，与此同时，通过该计划更好地发现和挖掘销售精英后备力量，更广泛地传播绿城的人才理念。

大学生在工作人员的带领下参观绿城桂花园项目

    “蒲公英计划”暑期实习生培训将从7月5日开始，到8月25日结束，培训期将近两个月。实习期间，绿城集团将安排包括自主学习、集中培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的实习生培养计划，参加计划的大学生们将会获取完整的职业锻炼。

    在问及此次绿城集团的“蒲公英计划”带给大学生们怎样的煅炼时，来自安徽大学彭同学说，通过暑假培训班能够提前带给自己的工作上的体验，提高与人交流的能力；作为还未毕业的大学生，这种煅炼是很有益处的，不仅充实自己的暑期生活，还能学习到许多工作上的技能。

    据悉参加绿城集团“蒲公英计划”的实习生都是来自合肥各大高校的学生，其中尤安徽大学和安徽建筑工业学院的学生为主。据绿城工作人员介绍，参加“蒲公英计划”的实习生不仅可以获得适当的实习工资外，得到更多的是对销售工作方面的煅炼。

开班典礼上各组小队长上台亮相

    从开班典礼上了解到，“蒲公英计划”暑期培训班的工作内容主要有两项，一是帮助绿城公司发放公司的宣传材料，二是与陌生客户的拜访。大学生们普遍反映，与陌生客户的交流是难度最大，也是最能煅炼人的任务。

参观绿城项目后大学热烈讨论

    开班典礼结束后，绿城工作人员带领大学生们跟车参观了绿城在合肥的四个项目。第一参观项目是开班典礼所在的绿城桂花园项目，接下来分别分别参观了绿城集团的绿城百合公寓、绿城玉兰公寓和绿城翡翠湖玫瑰园项目。在参加过程中很多大学生不时问及各个项目的情况，工作人员也一边回答大学生们的提问，一边带领大学参观绿城的四个项目。

    在最后一站参观绿城翡翠湖玫瑰园项目结束后，大学生们在其临时销售中心稍作休息。而后在绿城工作人员的安排下，实习生们分组讨论和总结此次参观绿城集团项的心得和体会。实习生们还将在的在自己的工作日志中写下今天参观绿城项目的感受和体会。参观绿城项目之后，大学生纷纷赞叹绿城产品的精致和用心设计。

    正如一名来自安徽大学的同学所言，“参观了绿城的每一个产品之后，给我的第一印象就是高端和大气”。