从明年起，巢湖市、庐江县的参保居民，与市区参保居民所持社保卡将实现“统一”，届时，其看病住院将首次在政策上实现“全市统一”。巢湖、庐江自去年8月22日融入“大合肥”后，在“一体化”的战略下，五项社保与市区全面“等高对接”，人社部门介绍，经过一年多的努力，目前各项保险基本实现“同城化”，而社保卡也将会实现“全城通”。

    巢湖庐江与合肥享“同城待遇”

    “巢湖、庐江未融入合肥前，两地社保信息平台建设相对滞后，庐江县基本上靠手工办理。”合肥市人社局副局长王世保介绍，区划调整后，合肥立即着手建设全市统一的信息平台，启动了“金保工程”。

    据介绍，建设统一的信息化平台，是巢湖、庐江社保与合肥市区实现“等高对接”的前提，由于两地信息平台存在差异，信息无法在同一时间共享，将导致参保者看病住院无法在第一时间报销。 “目前，这一工程正在紧张建设中，已经完成了对巢湖、庐江原信息系统的改造，和参保人员信息采集，为此合肥市财政投入了180多万元。 ”

    根据安排，一旦该系统建设完成，“大合肥”将建成全市统一的信息平台，巢湖、庐江参保人看病住院情况都可第一时间通过平台进行动态监测，届时，合肥将发放全市统一的社保卡，巢湖、庐江参保者持该卡，他们可以到合肥市区享受“同城待遇”。

    失业险待遇城乡同价每月657元

    目前，合肥失业保险在政策上已将巢湖、庐江融入，因此，巢湖、庐江与合肥市区在失业保险待遇上完成“接轨”。“区划调整前，巢湖、庐江的失业金标准只有300多元，政策统一后参照合肥市区的标准，今年合肥对失业保险金标准进行了调整，目前，每人每月已提高到657元，这个待遇城乡同价。 ”王世保介绍。

    此外，按新政策，在该市，失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险经办机构为其缴纳合肥市职工医保参保费，自参保当月起患病就医享受职工医保待遇。失业人员应缴纳的职工医保费(含医疗救助保险费)从失业保险基金中支付，个人不缴费。失业人员在领取失业保险金期间参加职工医保的缴费基数为全省上年度社会平均工资的60%，缴费比例按市、县职工医保规定执行，并同时参加医疗救助。

    城乡居民领养老金标准还要调

    “本以为养老金都是城里人的事，没想到我也能享受！ ”74岁的章茂州老人手拿着养老金存折感叹，在合肥，因为区域调整带来的机遇，目前，城乡居民养老保险在全省率先提前半年实现“全覆盖”目标。

    据介绍，在巢湖、庐江未融入合肥之前，两地均已进入国家新农保试点，但融入合肥后，与合肥市区在政策、待遇等方面还存在差异。 “区划调整后，合肥及时启动了市区城乡居民养老保险试点，根据国家、省有关规定精神，目前个人缴费标准暂定为每年100-2000元13个档次，由参保人在一个缴费年度内选择1个档次作为缴费标准，全市缴费标准统一。今后随着经济社会发展和城乡居民收入增长，将适时调整档次和缴费标准。 ”人社部门介绍。

    按规定，参加城乡居民养老保险的城乡居民，年满60周岁、按规定足额缴费、未享受城镇职工基本养老保险以及国家规定的其他养老待遇的，可按月领取养老金。 “城乡养老保险不分城里乡下，在政策及待遇享受上一个样。 ”

    职工医保政策明年“等高对接”

    “巢湖市和庐江县的城镇职工医保参保者，在看病住院待遇上，即将与合肥市区等高对接。自2013年1月1日起，巢湖市、庐江县将执行全市统一的城镇职工医保政策，”王世保介绍。

    作为“大合肥”的新成员，巢湖市和庐江县医保参保人员众多。此前，巢湖市和庐江县的城镇职工医保与合肥市区在政策待遇上存在一定差异，为提高参保人员待遇水平，目前，合肥已统筹规划，未来，合肥全市城镇职工医保将“统一政策、统一待遇标准”等。按新规定，从今年1月1日起，巢湖市、庐江县将按照《合肥市城镇职工基本医疗保险办法》规定，统一参保、缴费政策。 2013年1月1日起，巢湖市、庐江县全面执行市级统筹政策，巢湖经济开发区按照属地原则，纳入巢湖市城镇职工医保统筹管理。

    在待遇标准方面，鉴于短期内无法整合合肥市本级与巢湖市、庐江县医保信息系统，在医保信息管理系统未统一前，仍执行原参保地医保政策规定。但自今年1月1日起，对巢湖庐江两地来肥就医人员，取消异地就医个人先付10%的规定，个人垫付后回参保地报销。保持巢湖庐江两地与市级统筹地区住院医保报销比例基本一致。在医保管理信息系统统一后，自2013年1月1日起，巢湖市、庐江县执行全市统一的城镇职工医保政策等。

    巢湖庐江才市将升级融入大城

    “巢湖、庐江融入合肥后，原来的人才市场规模和空间有限，未来将提升其功能，实现全城享招聘信息共，方便两地求职者求职。 ”王世保说，巢湖、庐江人力资源丰富，合肥的发展急需大量的人力资源，“区划调整的一年，我们在巢湖、庐江举办了多场专场招聘会，搭建供求平台，为合肥企业和当地求职者服务”。

    据介绍，随着合肥大量招商引资企业的落户开工，目前，无论是企业还是人才市场上，对各类人才的需求呈现出井喷之势，不少企业对用工需求都非常大，为帮助企业解决用工难题，合肥已经出台了“用工十八条”，吸引人才落户合肥，这些政策同样吸引了巢湖、庐江的求职者，人社部门组织的“招工大篷车”在两地受到欢迎，统计显示，今年1至7月，巢湖已经转移农村剩余劳动力9800人，庐江1.9万人，两地的新增就业人数也在不断增加。未来，随着两地才市的不断升级，大合肥将建立人才“大市场”。