即将“上市”的90后大学生“身价”几何？10月28日，合肥论坛开展有关“90后身价”的投票。到29日下午14时，4259个参与读者中，46%的90后大学生明确要求月薪3000元以上，只有23%的认为月薪2000以上即可。  

    10月27日，在安徽国际会展中心举办的招聘会上，记者随机采访了近20位90后大学生，他们对首份工作的月薪期望值大都在3000-5000元之间。小编发现，很多90后大学生对自己的定位不清晰，甚至说不出自己到底想从事什么职业。

    安徽思创电子股份有限公司人事部董先生坦言，企业在发展期间还是比较缺人的，主要是缺有能力的“人才”。而近几个月的招聘，却让他们有些失望，原因在于很多大学毕业生条件不够，要求却很高。

    10月27日的招聘会上，百度安徽的招聘专员zoey说，他们会更愿意找有工作经验的，对于应届毕业生，特别是90后们，并不会太过于倾向。

    “现在的90后大都是独生子女，衣食无忧，进入社会之后，他们就会更加注重兴趣。如果待遇不如自己所想，就宁愿先晾着。”新安人才网经理姚晓国建议，90后毕业生对自己要有个清晰的定位，明确自己的发展方向，同时要把眼光放长远一些，应该关注所在平台的发展潜力和未来的发展方向。他建议，90后大学生们可以从基层做起，选择一个有发展前景的平台，比暂时的工资数字更重要。

    10月27日的招聘会上记者看到，前来应聘的人并不多，很多时候企业摊位的人会主动发传单。对此，姚晓国解释说，如今网络使得求职形式多样化，无形中扩大了求职者和企业的接触面，很多求职者会直接在网上求职，通过之后去公司面试，而就他们调查来看，今年大学生就业形势还是比较宽松的。

    据悉，截至今年年底，合肥市还将有至少30场大小招聘会，大学生们可以随时关注。