《想当“房奴”也不易》，非常真实地描述了北京青年白领在北京购房的故事。其状、其苦、其忧，令人同情，引人深思。

    北京白领青年，保障性住房的阳光照耀不到他们身上，只能走向市场，而市场的现状，就是一个又一个《想当“房奴”也不易》那样的故事。

    这些年，政府控制房价，不可谓力度不大、决心不大，也不能说没有一点成效，但是，像北京这样特殊的城市，就房价控制房价，难度很大。因为，北京是中国的，也是世界的，北京积聚的资源太多、太丰富，对外界的吸引力是巨大的。很多事业的制高点都在北京，许多人都是冲着事业来到北京的。

    比如，同样是搞艺术的，在北京和在外地的，出镜和上大舞台的机会相差很多。央企的总部几乎都在北京，就连以水电开发为己任的三峡总公司，也从长江的边上，搬到了北京。这么多的单位、机关都挤到北京来，任你再有办法，下再大的力气，恐怕也很难真正控制得住房价。

    跟北京相反的情况是，澳大利亚首都堪培拉、新西兰首都惠灵顿等，都是“小城市”，华盛顿也不是美国最大的城市，据说，华盛顿的房价比纽约便宜得多。

    当然，国情不一样。但是，能不能从这里得到一点启发呢？比如，从给北京减负着手，从源头上减少刚性需求，这也是控制北京房价的一种措施，虽然周期较长，但一定会有效。那些“国”字号的这部门、那单位，能不能分流一些到其他的城市去呢？水利部长江水利委员会，放在长江重镇武汉，不是挺好的吗？还有，中科院的很多研究所，都在各地，发展得也很好。

    北京的“资源”减少了，人流必然会跟着减少，房价也一定会有所回落。房价之外的，上学难、就医难、行路难等问题，也会有所缓解，那时，北京的宜居度一定会有所提高，而那些追求事业制高点的学子们，自然会跟着“事业”去了别的城市，可谓各得其所，何乐不为？

    年底房企打响人才战 三四线城市“抢人”

    随着房地产市场触底反弹，呈现回暖趋势，部分房企又开始新一轮人才招聘。近日，记者获悉，包括融创、绿城等在内的房企，正纷纷展开大规模招聘。由猎聘网提供给本报的一项数据也显示，与上季度相比，本季度房企发布的招聘职位环比增加25.6%，经营管理类人才最受追捧。另外，房企的招聘人选逐渐由一线城市转移至二三四线城市，对旅游、养老等新领域的人才需求更为旺盛。

    大举招人

    据融创中国官网显示，从今年6月开始，融创中国大举招聘人才，招聘区域包括北京、天津、苏南等。进入11月之后，融创北京再以33个职位近百个岗位招聘精英，而集团本部也有近30个招聘岗位，工作地点在天津和杭州。从招聘职位来看，融创对人才的需求主要集中在设计师、工程师、成本管理以及部分营销人员。

    融创北京公司内部人士告诉记者，今年以来，随着集团在全国范围内业务量的增多和一些项目的热销，集团对人才的需求量也随之增大。公开数据显示，截至11月底，融创累计实现合约销售金额305.8亿元，与去年同期175.6亿相比增长了74%，提前完成今年300亿的销售目标，同时，前11个月，融创合约销售均价1.82万元/平米，在去年同期1.54万元/平米的基础上涨了18%。

    无独有偶，于2010年9月成立的绿城房产建设管理有限公司(下称绿城建设)，目前已经初具规模。据绿城建设执行总裁许峰介绍，目前绿城建设正在多条线进行人才储备，除了公司内部对在岗员工的再培训之外，社会公开招聘以及针对在校生的校园招聘也正在进行中。许峰说，在未来几年内，绿城建设的项目和人才储备都要再翻一番。