农民工班组在工地活干了一半遭遇撤场，这时工人们的收入该怎么算？今天上午，合肥市城乡建委发布了《合肥市建设工程劳务分包指导价》，这份全国首部劳务分包指导价从5月起试行，能把工人干活该拿多少钱这本账算得更清楚。
处理纠纷靠土办法
以前，总承包企业与劳务公司、劳务分包公司与班组、班组和农民工之间的结算，主要是按经验和市场行情而定。比如一个民工班组，承接一栋楼的劳务施工，与劳务公司约定260元每平方米，这其中包含的内容可能有部分周转材料、小型工器具等。如果工程全部完成，则是按260元每平方米执行；但是如果完成一半企业要换人，那怎么去厘清承包价格中的人工、材料、工器具等相关费用？这时就没有相对应的依据了，双方都讲不清了，容易造成纠纷。
过去行业主管部门的协调人员在处理这些问题时往往用“土办法”，在不超于周边同类劳务承包单价和不低于合肥市最低工资标准的基础上，按经验和现场情况进行判定。
涵盖工人保险费用
此次出台这部建设工程劳务指导价，既解决了劳务公司与总承包企业的结算参考依据问题，也为处理建筑企业与班组及工人之间的结算纠纷提供了“一杆秤”，能把其中的人工、材料等各有多少量一一拆开，其中，工人干活该拿多少钱这本账算得很清楚。人工费单价已包含了用人单位需交纳的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险等社会保障费。
在全国尚没有先例
据了解，出台建设市场劳务分包指导价在全国尚没有先例，此举填补了劳务计价依据缺失的空白。
“企业要在签订劳务分包协议时看一看，作为参考，在和工人协定的时候，也有一个基础参考价了，久而久之就形成市场上的规范。”合肥市建设工程造价管理站的负责人表示，目前的劳务指导价只是建筑劳务工程范围的指导依据，并处于试行阶段。如果以后的实施效果比较好，还将编制市政工程册、园林工程册、精装修工程册等。
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