周末，合肥市2013年上半年事业单位公开招聘A类职位面试全部结束，考生反映看似并不刁钻的题目，考察意图十分明显，但想要回答出彩得费些脑筋。考场上，考试成绩当场公布，保障公平的同时也免去了考生的焦急等待。

    问的是票房，考的是政务

    “学习雷锋日”，雷锋题材电影票房很差，有的甚至为零，对此你怎么看？如果你入围了事业单位的面试，你如何回答这一考题？

    合肥168中学东校区的考场上，来自合工大的考生小李跟记者聊起来，“在准备面试时，经常从网上搜一些试题，今年的题目并不刁钻。”他说，表面问的是雷锋电影的票房这一热门话题，但考察的还是你的政务能力。“面对这样的尴尬，如果从普通市民的视角我有话说，可是站在事业单位工作人员的角度就不好处理了。”

    面试现场就知道自己是否“有戏”

    合肥市人事考试中心有关负责人介绍，5月25日-26日，合肥市2013年上半年事业单位公开招聘A类职位面试全部结束，共有419人参加面试。其他B、C两类职位，由于专业性较强，由招考单位按照市人社局核准的专业面试方案自行组织，涉及合肥幼儿师范高等专科学校、合肥体育局事业单位等相关单位。

    人事考试面试公正性备受社会关注。本次面试从外地和高校抽调了一定数量的考官，其中，从六安市抽调了14名考官，从高校抽调了7名考官，“考官队伍的多元化，更有利于保证面试的公平性。”

    记者注意到，本次面试最终得分汇总出来后，由主考当场签字确认，计分员当场宣布成绩，并给考生发放面试分数单，“此举既能保证考官公正打分，也确保考生的知情权。”分数公布后，考生只要现场跟报考同一岗位的其他考生对对分就基本知道自己有没有戏了。