每个月花上300元房租，就能住上集中供暖的公寓，还有“微博式”的物业服务。合肥的一些企业，在员工的公租房上煞费苦心。在用人难、留人更难的环境下，企业的这笔账算得十分精明。

    公租房配上微博式服务

    日前，合肥京东方公租房项目获得了“2012年合肥市物业示范大厦”称号，这也是合肥市第一个保障房的物业拿到的市级奖项。住在这样的小区里，企业员工能享受到格外贴心的物业服务。

    走进京东方生活区，这里公租房的管理档次丝毫不亚于正规小区，红外监控、商场超市、活动中心一应俱全。此外，每层都安装了洗衣机，公租房内甚至有供暖设备。在后期管理中，京东方生活区纳入合肥市统一物业管理体系。在小区每栋楼下，都摆放着一块黑板，它是小区物业的“微博”。“小区居民有任何问题，都可以写在黑板上，我们会在黑板上进行答复，并第一时间解决问题。”物业相关负责人告诉记者，“微博式”服务受到居民的欢迎，小区的大事小事在“微博”上一目了然，既方便了物业管理，也拉近了物业跟居民的距离。

    记者了解到，京东方在引入物业公司时，便与其签订了“军令状”，要在三年内成为省市示范物业管理小区。为员工提供星级物业服务，企业才是最大的受益者。

    留住人才这笔账算得值

    完善的配套设施，一流的物业服务，在高档小区并不稀奇。可是，企业为员工提供如此好的住房环境，究竟葫芦里卖的什么药？事实上，在人才为本的大环境中，企业这样的做法是大势所趋。

    “回到宿舍，就像是回到家一样，让我对公司有很强的归属感。”京东方员工小董坦言，自己住的50平米公寓，每个月只需交300元房租，在社会上估计要花1000元以上。公寓里电视、冰箱一应俱全，就连厨房的煤气灶和厨具，也是公司配套好的。“同等待遇的情况下，谁不愿意留在温馨的企业里。”小董的话道出一个最简单的道理，留住人才比的还是细节。

    记者了解到，合肥京东方6代线项目配套公租房总投资约2.3亿元，共建有10栋宿舍楼，包括4人间、2人间及套间公寓三种户型，小区可满足6000余人生活起居。高品质的住宅小区，一流的物业服务，企业不惜血本为员工谋福利。最初的出发点，正是留住比黄金还珍贵的人才。

    新建保障用房都有物业

    物业的服务质量，是住房品质的重要组成部分。京东方6代线项目配套公租房成为“示范大厦”，为合肥保障性住房质量的提升，提供了很好的借鉴。“新建的保障性住房，都必须要有物业。”合肥市房管局副局长司明说，保障性住房的品质将越来越好。

    “2012年合肥市物业示范大厦共有14家，京东方生活区是唯一的公租房。”司明告诉记者。