一出学校大门，面对的便是飞涨的房租和高企的房价――这是不少大中专毕业生正面临的尴尬现实。

    毕业季，租房难。对初入职场的大中专毕业生来说，好地段的单元房，月租金动辄就是一两千元，他们承受不起；老旧的单位家属楼、城中村等，租金可能稍低，但随着城市改造的不断推进，房源越来越少。

    在不少地方，城中村少了，城市更干净更美丽了，但人口接纳能力不断下降，最终受伤的是城市未来的发展潜力。

    一座城市，如何实现包容开放的快速发展？城市的竞争力、创造力、活力从何而来？放眼全国，目前的城市竞争，在很大程度上是青壮年劳动人口的竞争，其中又以思维活跃、前途未可限量的大中专毕业生为重。

    洛阳是个好地方，来到这个城市，只要有足够的条件能舒心生活，想离开的人不会多。城市的可持续发展离不开人才。如何让在洛阳求学的人才留下，把外面的人才吸引过来，完善的住房保障体系绝对是重要的筹码。

    刚找到工作的大学毕业生，留在城市发展的愿望特别强烈，而除了随身的行囊，他们短时间内几乎一无所有，能不能找到租住地、能否租得起房子是其面临的最大问题。

    有一个小小的栖身之所，他们的才识与抱负，才能生根发芽、开花结果。

    在我国一些大城市，公租房制度并未覆盖有稳定工作的新就业大学毕业生，引来不少诟病。日前我市出台的公租房管理暂行办法，将符合条件的新入职大学生纳入其中，是明智之举。

    缓解住房难以吸引年轻人才，如今已是不少城市的共识。武汉、成都、杭州等地，已纷纷将大学毕业生纳入公租房覆盖范围，效果很好。

    对洛阳来说，接下来，可借鉴外地经验，考虑为新就业大学生提供一些“定向”公租房，并开发符合其需求的公租房产品。如常州市今年就拿出集中在市中心的2000套公租房，定向提供给在当地工作的大中专毕业生；贵阳市今年将为新就业大学生等人群修建“微型”公租房，面积小至23平方米。

    当然，扩大公租房保障的覆盖面，比如，打破户籍限制，为暂时没有条件将户口落入集体户口的毕业生提供申请路径；比如，为符合条件的且自行解决住房的毕业生提供租赁补贴，都是在为洛阳留住、吸引年轻人才的政策增加力量。