2013的脚步已经停止，在修整了一天之后，2014的齿轮又繁忙的运作起来。回首2013年各行业的境况，低迷的有之，比如受中央禁令影响的白酒业、高端餐饮业等;火爆的亦有之，比如在中央下发了最严调控令后，却“奇迹”般未受影响的房地产行业。

不过，不论行业处境如何，年终奖却始终是辛苦了一年的员工们所期待的。近日来，媒体报道的不少有关于“奇葩”年终奖的报道，更是将人们的期待推向了高潮。

接下来，就来带大家看看各行业的年终奖究竟会有多少。同时也祝福各位看官：2014，“马”上有钱!

房地产业

王某是一家全国排名前十的房地产公司营销岗员工，该公司今年全国销售总额突破1000亿元。虽然房地产公司今年房子热卖，房价未来也是看涨，但王某的奖金并不太多。这主要是因为在房地产公司中，营销等岗位大多是固定薪酬，房子卖得火不火，其实和他们关联不大。

按照王某的推算，今年年末估计也就是两三万元的奖金，相当於多发了两个月的薪酬。而且现在房地产公司也不像以前，动辄组织大家外出开会，年末发一堆购物卡，很多隐性福利今年都降低了。

基金业

江某某是北京一家银行系基金公司的销售岗工作人员。他说，今年基金业整体年终奖肯定没有以前大牛市多，但发6个月收入的奖金应该没有什麽问题。

“正常的年薪是在40万左右，估计还能领15万~20万左右的奖金。不过这笔钱不完全是年终奖励，其中有一部分是每个月留存下来年末一起发放的。在发放形式上，奖金将是分批发放，预计最终发完要到明年五六月份。这主要是因为公司担心奖金发得太早，员工领完奖金就直接跳槽。” 江某某说。整体而言，今年是结构性市场，基金公司大多实现了正收益，日子还算好过。

家居卖场

“每年相当於一个半月的工资，就几千元钱吧，今年的还没到手但估计也就这样。我们一般都是在春节的前几天发放。”某连锁家居卖场的职员小王说，“每个店不一样，听说经营不好的店只能拿1000元钱的过节费。所幸自己所在的店一直在盈利，虽然房地产市场整体景气度差，但北京的家装家居市场整体销售还是递增的。”

小王透露，因为工资每年都在涨，虽然涨得不多，但年终奖也算每年也在涨。“公司一般中层跟员工一样，不同的是公司高层管理人员，除了年终奖还有提成，提成是与店面净利润挂钩，总经理年终进账以数百万计算。”

手游业

“公司从2011年启动手游项目，2012年底，年终奖一项接近20万。除了年终奖，还有季度奖金。进入2013年二季度以后，季度奖就没有了。今年年终听说只有点过节费，至多是双薪，没啥吸引力，也没抱太大希望。”

杨里(化名)是某中型手游公司市场总监。他表示，公司处於转型过程，收入锐减，人员流动也比较大。“同行业内不同的公司盈利状况差别非常明显，手游虽然今年听上去火得不得了，实际真正火爆的超不过30家。”

银行业

25岁的小亮在某大型银行北京分行做行政工作，按他的话说就是“二线部门”。工作压力不算太大。

他说，他的年终奖大概相当於全年收入的40%，也就是平时没发全的部分收入，年终一起兑现。

“兑现情况还要结合绩效考核。如果是一线部门，收入水平会高一些，年终奖占的比例也要更大，大约是60%。”小亮表示，“虽然在大行挣得不如中小银行多，但工作稳定压力相对较小，在中小银行工作的同学普遍感觉压力大得多。”

白酒业

受“禁酒令”影响年终奖大幅缩水，白酒行业从业人员普遍对今年的年终奖持悲观期望。汪先生是贵州一家大型白酒品牌的经销商，他表示，今年年终奖能不能发还不知道。

“大多数酒企的年终奖与销售额和利润率挂钩。大型酒企的年终奖平均在2万元左右，大约相当於普通员工3到4个月工资，但今年真是很困难了。”汪先生说。

券商

“券商行业一般都是根据绩效分奖金的，如果业绩好的话，部门级老总的年终奖一般来说可以拿到百万到500万不等;普通员工就少了，也就是10万~100万之间。要是某个部门亏了，基本就没年终奖这一说了”，某券商后台部门员工小王说。

券商行业今年业绩表现在近几年的大熊市当中还算不错，员工年终奖要比去年多一些。小王猜测，他的年终奖大概在10万元左右。

通信业

“我是学通信的，和大部分同学一样，毕业后都去做通信研发，因为行业遭遇寒冬，日子都不大好过，这几年年终奖少得可怜，也就一两万元，与前些年根本没法比。”某通信设备商的员工小张说。

“这几年，通信设备商中，也就华为和爱立信，销售额和利润都维持较快增长，因此，这些企业年终奖比较高。”小张说，“手机行业竞争最为惨烈，前几年日子不好过，不敢想年终奖这事，最近两年市场热闹了，但也没几个子儿，像我们这样工作了几年的，能拿到几万元算多的。”

航空业

胡魏(化名)是某航空公司一名普通的行政人员。他表示，去年他的年终奖有2万多，“如果不出意外，可能和去年差不多。”胡魏说，“航空公司每个岗位根据不同的业绩有不同的薪酬待遇。即便是同一岗位，也会因业绩不同有不同的年终奖。”