春节过后，合肥招聘市场再次热闹起来。2190家企业招兵买马，5.6万人次进场求职，其中有16145人达成就业意向。

 节后招聘会一场接一场，但一线工人缺口依然存在

    而记者从省城经开区、高新区、新站区等生产型企业较多区域采访了解到，节后用工紧张局面再次出现，很多企业纷纷降低门槛，但是开出每月3000多元的工资依然难招一线蓝领工人。

    经开区：缺口肯定有，到外地去招人

    “2月7日至2月14日，开发区人才市场天天开市，共召开了21场招聘会，发布了6000多条岗位信息，约有7000多人前来求职。”据合肥经开区人才市场市场部焦经理称，开发区内生产型企业较多，其中电子行业相对密集，对于一线工人的需要量比较大，人才储备也是常态。加之节后一段时间，部分务工人员尚未回城，有的在谋划跳槽转岗，所以当前一段时间，企业都是把招工当成第一大事。

    “缺口肯定是有的，每年都是如此。一方面企业自身在开拓用工渠道，另一方面当地人社部门组织走出去招聘，目前已经去了庐江、定远等地，下周我们还要去淮南招聘。”焦经理表示，当前大家都在积极招工招聘，具体的形势还不明朗。

    高新区：3000多元招操作工，企业降低门槛

    “2月9日、12日、15日，该区密集招聘，求职的人很多，比如12号的招聘，我们统计了一下，提供了1500个岗位，招聘5000人，有116家企业参与，六成以上都是招一线工人。”高新区人社局人力资源开发管理中心工作人员告诉记者，“12日当天的招聘会，有上千人参与求职，300人左右达成意向，占1/3左右。”

    谈及与往年的不同变化，该工作人员分析道，“门槛相对降低了，以前都要求有工作经验，今年我看很多企业都不再要求。此外，待遇也明显提高了。据我所知，有一家印刷企业，招印刷机长的职位，开出的月薪是5000～8000元。而一家太阳能企业，招聘生产单硅晶片的一线操作工人，试用期工资是2700元，一旦正式录用，月工资则涨为3500～4000元。但是很多年轻人总觉得当工人不太好，宁愿去干工资较低的行政工作。”

    新站区：京东方缺千名一线工人

    14日，记者从新站区劳动人事局了解到，早在春节前夕，该区就举办了一系列企业招聘专项活动，为辖区企业做好2014年人才储备工作。高新区人力资源市场相关工作人员告诉记者，当前，园区企业最紧缺的也是一线蓝领工人。

    合肥京东方光电科技有限公司是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业。

    “我们现在最缺一线作业员，通过节后招聘，已经招聘到400多人，但是仍然还有1000人左右的缺口。”该公司一张姓经理无奈地表示，“每年这个时候，都是企业的关键期，希望有关部门能给我们提供更多帮助，早日解决用工问题。”

    合肥市：节后一周1.6万人就业

    记者从合肥市人社局了解到，节后上班一周（2月7日到14日）内，合肥市公共就业服务机构，组织专场招聘会、“招工大篷车”下乡、“校园直通车”进校园等形式多样的招聘活动共51场。其中，该市人社局就业中心、人才中心12场；经开区21场；庐江县5场，服务企业用工2190家，有劳动者5.6万人次进场求职，其中有16145人达成就业意向。