昨天合肥市民刘先生拨打本报热线962000反映，他参加了安徽省立儿童医院医护人员招聘考试，而该院网站上发布的护士面试入围人员名单中，序号为152的考生信息栏和笔试成绩显示是“0”，为何会出现这样的情况呢?

    刘先生告诉记者，2013年12月31日安徽省立儿童医院发布招聘医护人员的通知，他很快就报了名，“我报的是护理人员的岗位，报考要求是‘具有医学院校、护理院校护理专业全日制统招专科及以上学历，年龄在25周岁以下’，考生资格要经过审核。”他参加完今年1月19日的笔试后，2月20日安徽省立儿童医院的网站上公布了招聘护士面试入围的人员名单，按照笔试成绩高低，一共有235名考生入围，但其中排在第152位的考生，考生信息栏却显示为数字“0”，笔试成绩也是“0”。

    “我笔试成绩也过了60分，我看排在235位的考生笔试成绩是64分，虽然我没有入围，但排在152位的考生是什么情况呢?会不会是弄错了呢?可会增补一位考生呢?”刘先生对面试入围人员名单出现这样的情况有些不理解。昨天记者在电脑上点击进入安徽省立儿童医院网站，发现果如刘先生所言，在这份入围人员名单中，排在152位的考生信息栏和笔试成绩均是“0”。

    昨天记者就此采访到安徽省立儿童医院人事科，该科负责人高女士解释说，这次医院公开招聘医护人员，本着“公开、平等、择优”的原则向社会招聘临床医师和医技人员33名，临床护理人员80名，笔试过后，医院网站上公布了进入面试的人员名单，其中排在152位的考生不符合考试资格，“护理人员岗位重要的一条要求是25周岁以下，而这位考生的年龄是29岁，所以他的笔试成绩虽然较高却是无效成绩。”

    那在审核考生资格时为何没发现这种情况呢?高女士解释说，这位考生报考时他们已经发现了这一情况，当时告知这位考生不符合招考要求，可是他执意要考，并称只是想锻炼下能力，当时医院还和这位考生就此签了协议。“医院网站上公布的情况，可能使一些人产生了误解，我们马上就会修改内容而且在网站上注明。”高女士同时表示，聘用人数与入围人数有一定比例的，因此不会再增补其他考生。