合肥一季度人力资源市场可用火爆来形容。招工需求与求职总量同比、环比都大幅上升，比去年第四季度增约2倍。数据显示，越来越多务工人员愿意留在合肥，今年员工返岗率明显增高，最高岗位(建筑业)返岗率达95.6%。

和往年相比，今年企业招工“集又急”。春节前的1月份，需求与求职都处于最低值;春节后的2月市场迅速火爆，尤其是农历十五后，总量达到一年中的最高值;进入3月后，市场逐步平稳。与往年相比，供需高峰持续时间集中，企业招工总体较急。其中，需求最多的是普通工人，达到10398人，缺口有4622人。

从务工人员流向可看出合肥越来越具有留住人的要素。表现在企业员工节后返岗明显增加，平均值达64%，比上年增长6%。其中，返岗率最高的是建筑业(不含建筑工地)达95.6%;最低的是住宿餐饮业31.6%。

据节后调查，合肥务工人员劳动报酬不断提高，月均工资最高的是新兴材料行业3451元/月。

数说合肥一季度才市

市场岗位需求总数为91235人，比上季度增加63740人，增幅为231%进场求职人员总数82601人，比上季度增加54966人，增幅为198%与去年同期相比，市场需求增加了28017个，增幅达44.32%进场求职人员比去年同期增加16401人，增幅为24.78%

需求大于求职的前6个职业

1、普通工人

2、商超一线员工

3、生产线学徒工

4、销售员

5、焊工

6、服务员

求职大于需求的前6个职业

1、行政人员

2、驾驶员

3、文员

4、储备干部

5、营业员

6、客服