合肥哪些人才最紧缺？大多数企业的工资水平在什么区间段？昨日，由合肥市人社局编制的《合肥市2014年度重点单位人才需求目录》(以下简称《需求目录》)正式对社会公布。这张“晴雨表”显示，人才需求总量略有减少，普通类职位需求占比大，生产加工类人才缺口最大，技能人才受青睐。另外，互联网及软件、机械仪表、生产加工、财会金融四类高级专业技术人员紧缺。

    生产加工类人才缺口最大

    今年被调查的505家企业共需求17101人，平均每家单位的人才需求量比去年减少0.6%，其中，普通岗位需求16677人，占到97.5%。

    《需求目录》显示，在20个职位大类中，生产加工、销售、餐饮娱乐百货、纺织、行政后勤类岗位需求量依次位于排行榜前五名，特别是生产加工类职位共需求10840人，占普通职位需求量的65%。单个职位中需求人数最多的是操作工和技工，需求均在2000人以上。其次是普通装配工、缝纫工、作业员、服务员、客服人员，需求与去年基本持平；技术员、检验员、电话销售人员需求数量与去年同比上升，焊工、驾驶员、挡车工等需求数量有所下降。

    四类高级专业技术人才紧缺

    今年被调查企业对高级人才的需求量为424人，其中，高级技术类人才需求占73%，高级管理类人才需求占27%。从高级技术类职位看，互联网及软件类、机械仪表类、生产加工类、财会金融类专业位居排行榜前四位。

    6成企业月薪在2500-3500元

    调查结果显示，普通职位中，用人单位开出的月薪在2500-3500元的占62.76%，3500-5000元的占13.39%，5000元以上的占1.74%，即中位值在2500-3500元，比去年月薪中位值(2500元以下)有所增长。“可见，用人单位为了吸引人才，不得不提高薪酬待遇。”