合肥日报讯 昨天上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。

　　据悉，目前乙肝病毒携带者在入学、就业时受到限制和不公平待遇问题仍然较为突出。在合肥市人才市场，记者遇到了省内某高校王同学，他有一个同学就是“小三阳”，平时成绩很优秀，个人能力也比较强，曾到多家单位面试，几乎每次都通过了面试，“可是都在最后的体检环节出了问题，有不少单位直接告诉他身体不符合要求，个别单位甚至就不再通知，最终不了了之。”王同学告诉记者，“他要是知道了这个消息，一定很高兴，不用每天再担心工作的事了。”

　　不过，部分用人单位则有不同看法。正在合肥市人才市场主持招聘的某餐饮业负责人表示，从用人企业来看，乙肝病毒携带者其实并不影响他们的工作能力，但是为了他人和顾客考虑，像他们这种餐饮业在招聘的时候肯定不会选择乙肝病毒携带者。

　　针对此种问题，市人力资源和社会保障局有关负责人表示，我市将把乙肝歧视等列入常规检查工作，及时查处、纠正部分单位“顶风作案”的行为，并加强对用人单位的监督管理，督促他们严格执行相关制度。（许超众）

　　（合肥在线-合肥日报 许超众）