驾驶员超时工作1小时，公司将被罚100元；避免疲劳驾驶闯祸

　　“三车”企业与招用的驾驶员应当依法签订书面劳动合同、参加社会保险，按时足额支付工资，合理安排休息，从源头上遏制“三车”企业劳动违法行为的出现，杜绝“霸王车”现象。

　　昨天起，合肥市人社部门开始在全市范围内开展“三车”运营企业的劳动用工情况专项检查。

　　昨天上午，记者随合肥市劳动监察支队执法人员一行，对位于包河区的合肥天成混凝土有限公司进行突击检查。执法人员发现，企业与驾驶员签订的劳动合同比较规范，不过工资发放表显示，这些驾驶员的最终实际发放工资有一半都来自浮动工资。这家企业的相关负责人表示，混凝土车驾驶员的工资按照基本工资加趟数工资来计算，驾驶员多拿钱主要是靠多跑车，但是为了避免驾驶员盲目开快车、赚趟数，企业特地规定了一定的基本工资数额，并于去年开始在每辆混凝土车上安装了GPS系统，监控车辆限速60公里。

　　“出车记录下周二之前要送到合肥市劳动监察支队，我们查的重点就是看企业是否合理安排员工休息休假了。”现场检查结束后，合肥市劳动监察支队副支队长宣恒健表示，一些企业在运输任务重的情况下，拼命安排员工加班，驾驶员一旦疲劳驾驶车辆，很容易发生事故，因此必须要求“三车”企业安排员工合理休息。

　　据悉，下一步，各区还将不定期对渣土车、混凝土搅拌车、运料车的劳动用工情况开展专项检查，一直持续到4月中旬。从下周开始，“三车”企业如果安排驾驶员超时工作的将从严查处，每超时一小时罚款100元。(夏丽霞)