1月6日，合肥市人才市场发布2014年第四季度供求分析。据悉，进入岁末，合肥市岗位供求总量下降，年终求职者跳槽意愿降低。同时，百货、零售类人才需求上升，财务类人才趋于饱和。

    岗位供求总量下降，年终求职者跳槽意愿降低

    统计数据显示，2014年第四季度招聘单位数、求职人员总数与前三季度环比、与2013年同比均有所下降，一方面，反映出该季度才市供求总量处于一年中最低谷;另一方面，反映了宏观经济环境、政策对企业用人需求和劳动者就业的影响。受经济发展增速减少的影响，不少行业如家电制造、机械生产、电子电器加工类企业等都大幅压缩了用人需求，导致招聘岗位数下降。另外，不少企业出台年终激励计划，大多数在职人员选择避开这个时间段跳槽，以减少年终离职成本。

    百货、零售类人才需求上升，财务类人才趋于饱和

    统计数据显示，2014年第四季度受购物季及节日扎堆刺激，百货、连锁、零售类行业用人需求较上季度有较大幅度增长，跃居排行榜第二位。各大型零售类企业为圣诞、元旦、春节等购物旺季储备较多的人才，如：临时促销类及收银类人员占较大比重，生鲜柜组技工、美工、商业陈列等专业性较强的岗位人才紧缺。从应聘职位排行榜看，财务/审计/税务岗位最受求职者欢迎，而此类岗位在招聘榜单中排名第七，“僧多粥少”导致该岗位竞争趋于激烈。

    物流、仓储类人才需求首次进入十大招聘榜单

    第四季度数据显示，物流/运输/仓储类岗位首次跃居十大招聘榜单第七位，而此前三个季度该类岗位未进过前十。近年来，合肥市大力发展电子商务，一定程度上带动了电商产业链上相关行业的发展，比如物流、运输等行业。进入第四季度，尤其受“双十一”、“双十二”、圣诞节网络购物狂潮的轮番刺激，电商企业生意火爆，带动了物流、运输类公司的蓬勃发展，为保证商品准时、安全到达消费者手中，需求大量的物流、仓储类人才，特别是物流专员、仓库管理员、配送员岗位人手紧缺。

    春节后，合肥将增加公益招聘会的场次

    据合肥市人力资源专家分析，伴随着季节性用工的来临，预计春节后企业会掀起一轮揽才大战，机械制造、商贸零售、物流运输、建筑房地产、电子商务、信息技术、财经类等行业或将成为2015年人才市场的主旋律。春节之后，合肥市人才市场继续实行“天天开市”，针对市场需求举办各类专场招聘会，同时增加公益招聘会的场次，为企业和各类求职者搭建高效对接的平台。春节后的招聘展位已开始预定，招聘企业可致电0551-62691266,62691230咨询，或登录合肥人才网(www.hfrc.cn)查询市人才市场2015年招聘会计划。