目前，合肥市最低工资标准为1260元每月，相对于长三角城市偏低。近日，在全市人力资源和社会保障工作会议上透露出，合肥市今年将调整最低工资标准。

    合肥最低工资标准将调整

    合肥市人力资源和社会保障局局长朱正跃透露，今年，合肥市将适时合理调整最低工资标准。健全劳动关系管理，推进劳务派遣行政许可信息系统建设，推进劳动用工网上备案。

    最低工资标准调整后，意味着一些单位缴纳的养老保险基数、公积金缴存基数都要调整。

    农民工还可以享受到职业技能培训和提升，也会获得专门的促进农民工就业创业政策。对专业护理工偏少的问题，合肥市将实施家庭服务业培训工程，推进家庭服务业规范化、职业化建设。加快推进社会保障“一卡通”建设，发挥加载金融社保卡使用功能。

    农民工将有工伤保险

    建筑业等行业属于高风险行业，对农民工来说，随时可能出现意想不到的危险。合肥市今年大力推进这样一些高风险企业特别是农民工参加工伤保险工作。

    此外，合肥市扩大以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划实施范围。全面落实在城镇灵活就业的农村户籍人员参加基本养老保险政策。重点做好企业退休人员和城乡居民基本养老金调整工作。推进城镇职工医保大病救助和城镇居民医保购买商业大病保险。

    中小学教师职称制度改革全面推开

    朱正跃表示，今年合肥市将全面推开中小学教师职称制度改革。提高中小学教师职业地位，鼓励更多高学历、高素质人才从事中小学教育。

    同时，加强专业技术人才队伍建设，着力推进留学人员创业园、博士后科研工作站、专家服务基地以及继续教育基地建设。确保至2017年底前，全市培育7万名以上创业青年，孵化300个以上创业项目，扶持60家以上规上创新企业。将高校毕业生、农村劳动者、城镇就业困难人员三类群体，作为落实就业援助的重点工作对象。