合肥创新思路变堵为疏，在建筑施工监管领域实行AB岗制度，有望破解项目经理不在岗履职这一普遍性难题。据介绍，此举属全国首创。

    市城乡建委相关负责人表示，项目经理是一个工程项目的关键人物，担负着确保施工安全、质量和合理组织施工的职责。但在现实中，由于项目经理常身兼数职，或难免遇到生病等突发情况，往往无法保证一直在岗履职，从而给施工安全和建筑物质量造成隐患。“以往检查中经常发现项目经理不在岗的情况，但是有些人确实有客观原因，导致不能下大力度处理，只能对其进行警告并要求整改。”该负责人说，实行AB岗制度后，该难题将会有效破解。

    据介绍，AB岗工作制度，是指在工程施工阶段的工作日内，《中标通知书》或“建筑工程施工许可证”中确认的项目经理A岗人员因各种事由不在岗履责，要由B岗人员代替A岗人员在施工现场履责的管理制度。通过这项新制度，能进一步加强合肥建筑业企业的服务与监管，督促施工现场关键岗位人员在岗履责，确保工程质量和安全生产。

    此外，合肥对项目经理B岗人员条件作出了严格要求：满足所承接的建筑工程规模标准，并取得“建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书”；深基坑施工等重大危险施工禁止B岗代替。具体项目可以自愿选择不设B岗。

    据悉，本月15日至月底，全市各在建工程拟设置AB岗的项目，其AB岗人员都须接受指纹采集和录入，以便为6月份起建设主管部门每月进行的指纹确认收集信息。确认过程中发现AB岗人员均不在岗的，将不再进行预警而是直接给予扣除信用分等处罚。截至目前，全市已有近千个项目有意申报实行AB岗。 (张广军 赵登岩)